سلة التسوق الخاصة بك فارغة الآن.
تناولت فيه الكاتبة فصولاً وأبواباً شملت الحديث عن مفهوم ضغوط العمل، وأهمية دراسة ضغوط العمل في المؤسسات التعليمية، وعناصر ضغوط العمل، ودورة حياة الضغط.وفصّلت الكاتبة في مراحل إصابة الفرد بهذه الضغوط ومصادرها وآثارها، مشيرة إلى الاتجاهات المفسرة لضغوط العمل وتأثيرها على الرضى الوظيفي. وفي الباب الثاني وقفت الكاتبة عند مفهوم الدعم الاجتماعي وأشكاله ووظائفه وبعض القضايا الأخرى، وتناولت تعريف نمط الشخصية (أ)، وأهمية دراسة هذه الشخصية وخصائصها والاتجاهات المفسرة لهذا النمط. يشار إلى أن كتاب “ضغوط العمل” هو الثاني للدكتورة الجاسر الذي يصدر عن دار سعاد الصباح للنشر والتوزيع، حيث سبقه كتاب (العنف الأسري وأثره في التحصيل الدراسي)، والذي كانت أعدته كرسالة علمية في التربية حصلت من خلالها على درجة الماجستير. بدوره أفاد علي المسعودي مدير دار سعاد الصباح للنشر والتوزيع بأن هذه الإصدارات تأتي كدعم وتشجيع من قبل الدكتورة سعاد الصباح وميلها إلى رعاية العلم وأهله ودعم البحث العلمي، ونشر الإنتاج الثقافي على أوسع نطاق ممكن، وبخاصة أن هذا الكتاب يتعلق بدراسة ظاهرة موجودة في كثير من المؤسسات الحكومية والخاصة، ويعالج جوانب لها أثر واضح على الموظفين والعاملين في معظم وزارات دولة الكويت ومؤسساتها.
Translation missing: ar.general.search.loading