ضمن أهداف المجلة العربية للعلوم الإدارية الرامية إلى الإسهام في تطوير الفكر الإداري واختبار الممارسات الإدارية وإثرائها، من خلال تشر البحوث العلمية المبتكرة، ومراجعات الكتب وملخصات الرسائل الجامعية والتقارير العلمية التي تتصل بميادين اهتمام المجلة. صدر العدد الأول من المجلد السابع والعشرون (يناير 2020) من المجلة، وقد تضمن هذا العدد دراسات متنوعة في حقول العلوم الإدارية، حيت تتناول الحوث المنشورة باللغة العربية والإنجليزية موضوعات ذات أهمية للإدارة العربية. وقد أشتمل العدد على البحوث الآتية:

بحوث باللغة العربية :

1- دور القيادة التمكينية في الحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل الدور الوسيط للسخرية التنظيمية: دراسة ميدانية .( محمد فوزي البردان وثروت صبري عبد الجواد )

2- استخدام نظرية السلوك المخطط في التنبؤ بالدوافع و النوايا الريادية لطلاب الجامعات الحكومية المصرية (عمرو علاء الدين زيدان )

3- العدالة التنظيمية المدركة بوصفها متغيراً وسيطاً في العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و الاستغراق الإبداعي في العمل بجامعة شقراء (عايض شافي الاكلبي )

بحوث باللغة الانجليزية : 

1- تفكيك تأثير تكلفة التحويل على وجود ميزة المبادرة الاول : دليل من الكويت ( مشاري عبد العزيز الناهض ولاري بلشكو )

2- استجابة الموظفين للخدمة المقدمة و ثقة العملاء بوصفهما محددين مؤثرين على تكلفة تحويل العلاقة لعملاء البنوك في الكويت ( عبد الله جواد السلطان )