ضمن أهداف المجلة العربية للعلوم الإدارية الرامية إلى الإسهام في تطوير الفكر الإداري واختبار الممارسات الإدارية وإثرائها، من خلال تشر البحوث العلمية المبتكرة، ومراجعات الكتب وملخصات الرسائل الجامعية والتقارير العلمية التي تتصل بميادين اهتمام المجلة. صدر العدد الأول من المجلد السابع والعشرون (يناير 2020) من المجلة، وقد تضمن هذا العدد دراسات متنوعة في حقول العلوم الإدارية، حيت تتناول الحوث المنشورة باللغة العربية والإنجليزية موضوعات ذات أهمية للإدارة العربية. وقد أشتمل العدد على البحوث الآتية:

بحوث باللغة العربية :

1- الدور الوسيط للتعديل الوظيفي في العلاقة بين الاستقلال الوظيفي  و كل من السلوك الخدمي الابتكاري و سلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة _ مرفت محمد السعيد مرسي)

2- العلاقة بين ابعاد القيادة الناعمة و النزاهة السلوكية في بيئة العمل لدي العاملين في جامعة الجوف (سناء مصطفى ابو ليفة )

3- تحليل بعض المعوقات المحتملة للتحول الرقمي بالجامعات الحكومية المصرية من وجهة نظر خبراء تكنولوجيا المعلومات ( محمد السيد موسى و محمود عبد الرحمن كامل )

4- أثر الاداء المالي على المسؤولية الاجتماعية للشركات : دراسة ميدانية على البنوك المدرجة في بورصة فلسطين 

بحوث باللغة الانجليزية : 

تأثير الخصائص الفردية على توجهات تبادل المعرفة ونواياها و سلوكياتها لدي الاكاديميين ( عمر خليل و ليلى معروف و نادية خليل )